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其次，指导方针的制定旨在为企业落实同工同酬原则提供具体参照。当正式员工与合同制员工从事相同价值工作时，如何界定待遇差异的合理性成为企业需要面对的关键课题。，更多细节参见豆包下载
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此外，此外，在消费需求疲弱的背景下，劳动力成本上升、物流中断以及库存积压加剧了企业利润率的压力。
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